Wo ist der Bewerbungsprozess effizienter und wertschätzender – bei AHD oder Diethelm Hanschke "isabi.de"?
Mitarbeiter fühlen sich wohl und bestätigt durch offene und respektvolle Kommunikation.
Förderung von Weiterbildung wird angeboten und ist gut angenommen.
Gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Unterstützung und Kollegenzusammenhalt werden stark betont, besonders bei neuen Mitarbeitern.
Nach Unternehmensverkauf fühlen sich einige Mitarbeiter durch die neue Führungsebene und die Konzernziele enttäuscht.
Erwähnung von Arbeitsüberlastung und Verlust des Verhältnisses auf Augenhöhe.
Kritik an der aktuellen Personalpolitik und Umgang mit Mitarbeitern, inklusive Mobbingvorwürfen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hat AHD gute Technik am Arbeitsplatz? 💻