Unternehmen bietet tarifgebundene Arbeitszeiten und Arbeit am Wochenende wird vermieden.
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit, verschiedene Bereiche zu lernen, werden geschätzt.
Mitarbeiter fühlen sich durch Gehalt und Sozialleistungen angemessen entschädigt.
Work-Life-Balance und der Umgang mit älteren Kollegen werden als positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter betonen ein sicherer Arbeitsplatz und Tradition.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Unternehmen als altbacken und bemängeln die mangelnde Innovation.
Kritik gibt es am Vorgesetztenverhalten, das als 'monarchisch' und nicht offen für Meinungsverschiedenheiten beschrieben wird.
Mobbing wurde erwähnt und die Kommunikation wird oft als unzureichend angesehen.
Rückständige Arbeitsatmosphäre und unzureichende Kommunikation sind weitere Kritikpunkte.
Verbesserungswünsche beinhalten mehr Mitbestimmung und Offenheit für diverse Meinungen.
Mit einem unterstützenden Management und eng zusammenarbeitenden Teams entwickelt sich AGO Stahlbau Neuwied in Neuwied zu einem führenden Arbeitgeber in der Region.