Mitarbeiter genießen abwechslungsreiche Arbeitsorte und eine vielfaltige Kunden und Ausflüge.
Fortbildungen und Grundausbildungen im Seebereich werden von der Firma gefördert und bezahlt.
Das Gehalt kommt pünktlich, und persönliche Wünsche werden ernst genommen und versucht umzusetzen.
Hoher Arbeitsaufwand im Sommer kann belastend sein.
Es besteht ein ungleicher Lohn für die geleistete Arbeit und eine schlechte Work-Life-Balance.
Einige negative Aspekte beinhalten zu wenig bezahltes Gehalt, und das Management hat oft keine adäquate Antwort auf Mitarbeiterbedürfnisse.
Schlechte Behandlung von Mitarbeitern, Mangel an Kommunikation und planbarer Freizeit werden stark kritisiert.
Ungeschultes Personal als Vorgesetzte, und oft werden Mitarbeiter mit knebelverträgen gehalten.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf neue Informationen.
Bei Adler-Schiffe Verwaltungs können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?