Sehr gutes Arbeitsklima und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeiter fühlen sich willkommen und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter wird sehr positiv hervorgehoben
Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Kommunikation wird als problemlos und unkompliziert beschrieben
Förderung von Team-Events und sozialen Aktivitäten, die zu einem guten Kollegenzusammenhalt beitragen
Gute Work-Life-Balance und Berücksichtigung privater Belange
Moderne Büroausstattungen und attraktive Standorte
Erfahrungen in bestimmten Abteilungen variieren stark, mit Berichten über unzureichende Führung und Unterstützung in einigen Bereichen
Unterschiede im Verhalten der Vorgesetzten, teilweise als cholerisch und unsicher beschrieben
Kritik an der Handhabung des Recruiting-Prozesses und fehlender offener Kommunikation
Hohe Fluktuation in manchen Teams, die zu einem mangelhaften Aufbau von Bindungen führt
Mangel an Vertrauen und Unterstützung für neue Mitarbeiter, führt zu Frustration
Gelegentlich als zu stark umsatzorientiert wahrgenommenes Arbeitsumfeld
In Düsseldorf bietet ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem nicht nur Projekte realisiert werden, sondern auch die Träume der Mitarbeiter.
Verdient deiner Meinung nach ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB Wirtschaftsprüfer Rechtsanwälte Steuerberater den Namen eines Super-Arbeitgebers? Äußere Deine Meinung. Der Arbeitsmarkt wartet auf Deine Meinung.