Unternehmen hat ein spürbar verbessertes Arbeitsklima mit besserer Stimmung und kollegialem Zusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen die Investitionsbereitschaft der Gesellschafter, regelmäßige Informationen und familiäre Atmosphäre.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind wichtige Unternehmensziele mit Angeboten für klimaneutrale Produkte.
Gutes Management mit Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen.
Förderung von Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung wird großgeschrieben.
Kritik am Kantinenangebot, welches gesünder gestaltet werden könnte.
Investitionsrückstände in einigen Bereichen trotz allgemeiner Innovationsorientierung.
Die Führungskräfte bei Wellkistenfabrik Fritz Peters in Moers wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.
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