Das Unternehmen bietet eine familiäre Atmosphäre, die von vielen Mitarbeitern geschätzt wird.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Pünktliche Gehaltszahlungen und Mitarbeiterrabatte werden positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter betonen den guten Kollegenzusammenhalt und ein professionelles Verhalten der Vorgesetzten.
Das Unternehmen scheint auf ein verbessertes Management und die Umstrukturierung der Führungsebene zu reagieren, was Optimismus bei den Mitarbeitern weckt.
Kritik gibt es an den geringen Bemühungen um Lob und Anerkennung von seiten der Vorgesetzen.
Schlecht umsetzbare Freizeit- und Urlaubswünsche und allgemein zu wenig Personal werden als negative Aspekte genannt.
Es werden inkonsistente Kommunikationspraktiken und eine mangelhafte Informationsverteilung kritisiert.
Ungerechte Gehaltsstrukturen zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern sind ein häufiger Kritikpunkt.
Das Unternehmen wird als nicht flexibel beschrieben und es wird eine geringe Wertschätzung der Mitarbeiter bemängelt.
Bei A&C Gontermann können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?