Gute Arbeitsatmosphäre, die oft als positiv hervorgehoben wird.
Flexibilität und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Flache Hierarchien, die Begegnungen auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation fördern.
Förderung der Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Einbindung in interessante Projekte und proaktive Beteiligung ist erwünscht und wird gefördert.
Kritik am Leadership und am Managementstil, der manchmal als hierarchisch und intransparent beschrieben wird.
Mangel an Strukturen und Unterstützung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechter Stimmung und einem Gefühl der Undurchsichtigkeit.
Massenentlassungen haben das Vertrauen und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern beeinträchtigt.
Vereinzelt Kritik an fehlenden Aufstiegschancen und Gehaltssteigerungen.
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von Ableton AG in Berlin, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.
Ihr postet nichts Neues über sie. Wie sieht es jetzt in Ableton AG aus? Bitte lasst es uns wissen und wir warten auf Infos von Euch.