Mitarbeiter schätzen pünktliche Bezahlung und Wertschätzung.
Es gibt Benefizveranstaltungen und gemeinschaftliche Feiern, die den Zusammenhalt fördern.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung unter Kollegen.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
Kritik an mangelnder Kommunikation und Intransparenz bei Entscheidungen durch Vorgesetzte.
Mangelnde Unterstützung bei Weiterbildungen, oft müssen Mitarbeiter diese selbst finanzieren.
In einigen Fällen fühlen sich Mitarbeiter wie Nummern behandelt, nicht wie Menschen.
Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten; einige Führunskräfte werden als unmenschlich und nicht unterstützend beschrieben.
Negative Arbeitsatmosphäre in bestimmten Bereichen; Konflikte und Mobbing werden teilweise berichtet.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Dussmann Beteiligungs schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir warten immer noch auf neue Berichte.
Dussmann Beteiligungs schätzt die Kreativität seiner Teams, was sich in den zahlreichen Projekten zeigt, die in München erfolgreich umgesetzt wurden.