Wird auf Work-Life-Balance geachtet? ⚖️
Die offene Kommunikation und klare Ansagen auch bei unangenehmen Themen werden geschätzt.
Viele schätzen die modernen digitalen Möglichkeiten und die stets erreichbaren Ansprechpartner.
Die Mitarbeiter fühlen sich in der Arbeitsatmosphäre gut unterstützt und schätzen das jugendliche und moderne Image des Unternehmens.
Es wird positiv hervorgehoben, dass Abax im Bereich Gehalt/Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Dienstleistern besser bezahlt und flexibler ist.
Einige Bewerter betonen das gute Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, auf das Zeitkonto zuzugreifen.
Es gibt Lob für Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten, insbesondere für die Weiterbildungschancen.
Das Umweltbewusstsein wird durch den reduzierten Papierverbrauch positiv bewertet.
Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und mögen das familiäre Umfeld sowie das Vertrauen in ihre Arbeit.
Einige Mitarbeiter berichten von einer negativen Arbeitsatmosphäre und mangelndem Teamgeist, verbunden mit hoher Fluktuation.
Es gibt Kritik hinsichtlich mangelnder Empathie, Vertrauen und Respekt gegenüber Mitarbeitern vonseiten der Führungskräfte.
Die Karrierechancen scheinen nach der Ausbildung begrenzt und es mangelt an Aufstiegsmöglichkeiten.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf unterdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Gehalt/Sozialleistungen.
Kritisiert wird auch die zu strenge Überwachung der Arbeitszeiten und die Ellenbogenmentalität in einigen Abteilungen.
Kommunikationsprobleme werden oft erwähnt, insbesondere wird mangelnde Transparenz und eingeschränkte Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen kritisch gesehen.
Es fehlt an Respekt seitens der Geschäftsführung und einigen Kollegen, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinträchtigt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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