Mitarbeiter schätzen das tolle Team und den Zusammenhalt, Firma bietet flexible Arbeitsbedingungen, die Rücksicht auf Privatleben nehmen.
Einige Mitarbeiter empfinden das Management und Teamleitung als positiv, lockere, lustige Atmosphäre und gute Work-Life-Balance besonders hervorgehoben.
Mitarbeiter fühlen sich nie im Stich gelassen, auch nach längerer Krankheit.
Kritik an GmbH Struktur und zu starkem Fokus auf Profit. Einige Mitarbeiter empfinden die Unternehmenspraktiken als unkompetent und unfreundlich, oft fehlt es an Behinderungskompetenz.
Mobbing zwischen den Mitarbeitern, kommunikative Mängel und mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter berichten von häufigen Kündigungen bei Krankheit oder Widerspruch.
Fehlende Fachkraft und nur oberflächliche Betreuung der Klienten werden bemängelt. Schlechte Arbeitsbedingungen an einigen Standorten und in einigen Teams wird über nicht gerechte Arbeitsverteilung geklagt.
Was halten Sie von dem Managementansatz bei A & S Nachbarschaftspflege von Berlin? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.