Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von 3m5 Media.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Können Sie etwas darüber sagen, wem man in Entwickler bei 3m5 Media direkt unterstellt wäre?
Die flexible Arbeitsplatzgestaltung bei 3m5 Media in Dresden ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Produktivität zu maximieren. Welche Optionen stehen zur Verfügung? Könnte das Modell erfolgreich auf andere Unternehmen übertragen werden?
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Starker Kollegenzusammenhalt und viele Team-Events.
Vielfältige und interessante Projekte mit unterschiedlichen Technologien.
Work-Life-Balance wird geschätzt und gefördert.
Mitarbeiter fühlen sich nicht unter Druck gesetzt und die Atmosphäre ist freundschaftlich und familiär.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Arbeitsplatzgestaltung.
Wenige kritische Kommentare, jedoch wurde die technische Infrastruktur als nicht ausreichend und das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit als nicht präsent empfunden.
Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management könnte verbessert werden, insbesondere bei der Degradierung von Positionen ohne vorherige Diskussion.
Flexible Arbeitsregelungen sind bei 3m5 Media die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Dresden ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.