Bietet eine professionelle Umgebung mit einer nachhaltigen Vision und starkem Teamgeist.
Gute Kommunikation und Transparenz durch monatliche Updates und Nutzung von Tools wie Slack.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Home-Office und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
Unterstützt Umweltbewusstsein durch den Einsatz von Solaranlagen.
Inkonsistenzen bei der Anerkennung und Belohnung von guter Arbeit.
Häufige Managementwechsel, die die Mitarbeiter verunsichern und die Arbeit erschweren.
Berichte über schlechten Umgang mit älteren Kollegen und eine Betonung auf Quantität statt Qualität.
Fehlende Work-Life-Balance für engagierte Mitarbeiter, die mehr Aufgaben übernehmen.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei ZOLAR mitteilen möchte? Sagt Bescheid!
Die umfangreichen Erfahrungen des Teams von ZOLAR in Berlin fließen in hervorragende Initiativen und Projekte ein, die mit größter Sorgfalt und Engagement umgesetzt werden.
Webdesigner, B2B Partner- / Account Manager (m/w/d), UX/UI Designer (m/w/d)