Bitte teilt uns mit, wie die Situation jetzt aussieht, denn es gibt derzeit keine neuen Nachrichten von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern von Ziegert EverEstate.
Das Unternehmen bietet ein gut strukturiertes und abwechslungsreiches Praktikum mit schnellem Bewerbungsprozess und guter Vergütung für Praktikanten.
Wertschätzung innerhalb der Abteilung, nette Kollegen, und vielfältige Mitarbeiterangebote mit regelmäßigen Teamveranstaltungen.
Positive Arbeitsatmosphäre mit einer transparenten Kommunikation und interessanten Aufgaben in einem schönen Büro.
Das Unternehmen setzt seine Werte aktiv um, und auch Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Kritik an einigen Führungskräften und der Unternehmensführung, mangelnde Stabilität und langfristige Strategie.
Es wurde eine herablassende Führung beobachtet, und gute Arbeit wird nicht immer gewürdigt.
Arbeitsdruck und Kontrolle sind hoch mit einer starken Erwartungshaltung an die Verfügbarkeit der Mitarbeiter, oft auch während der Kernarbeitszeiten.
Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt und es gibt kaum Gehaltserhöhungen.
Ellenbogenmentalität und eine Kultur, in der Egomanen gedeihen können, während Talente unterdrückt werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Maßnahmen hat Ziegert EverEstate in Berlin ergriffen, um die digitale Kommunikation mit Mitarbeitenden zu verbessern?