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Young & Rubicam in Frankfurt fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Bietet interessante Kunden
Bietet eine Top Ausbildungsstätte mit Möglichkeiten für Auslandspraktika und Unterstützung bei Fotoshootings und Filmdrehs
Hat eine gute Arbeitsatmosphäre und tolle Stimmung dank eines grandiosen Creative Directors
Wird als Geisterschiff beschrieben mit Empfehlung: rette sich wer kann
Viele Beschwerden über suboptimale Arbeitsbedingungen, hohe Fluktuation und überlastete Mitarbeiter
Früher respektierte Unternehmenskultur wird als tot empfunden
Mangelhaft in Kreation und Kontakt, mit lärmintensiven Großraumbüros ohne Rückzugsmöglichkeiten
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Young & Rubicam fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Frankfurt fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.