Engagierter Arbeitgeber mit Vertrauen in die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten für gute Work-Life-Balance, Unterstützung durch Essensgutscheine, Sozialleistungen wie Wasser, Kaffee und Obst, gute Arbeitsatmosphäre durch junges dynamisches Team, Kollegenzusammenhalt, und Interessante Aufgaben die Abwechslung bieten.
Einige negative Rückmeldungen betonen schlechte Work-Life-Balance, sehr geringe Gehälter, fehlende Anerkennung und Wertschätzung durch Vorgesetze, ungleichberechtigte Behandlung nicht-taiwanesischer Mitarbeiter, und schlechte Kommunikation besonders für Mitarbeitende ohne taiwanesische Wurzeln.
CSR-Aktivitäten bei Yang Ming Shipping Europe in Hamburg sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.
Wir warten auf neue Nachrichten über Yang Ming Shipping Europe. Könnte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Infos von Euch?