Gute Arbeitsatmosphäre mit modernen und hellen Büros, sowie flexiblen Arbeitsbedingungen.
Wirksame Führungspersönlichkeiten ('Top Leader') und insgesamt gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Positive Ansichten über die Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie das Potenzial zur beruflichen Weiterentwicklung.
Mitarbeiter genießen Benefits wie die Möglichkeit von Home Office, und es existieren Maßnahmen zur Förderung eines guten Vorgesetztenverhaltens und Kollegenzusammenhalt.
Einige Mitarbeiter empfinden die Gehälter als unzureichend im Vergleich zum Markt.
Kommunikation im Unternehmen muss auf allen Ebenen verbessert werden.
Kritische Meinungen über nicht vorhandene langfristige Mitarbeiterbindung und eingeschränkte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Berichte über intransparente und teilweise ineffektive Kommunikation sowie unzureichend ausgestattete Arbeitsplätze und Probleme bei der Projektplanung.
Einige Aussagen deuten auf eine nicht vollständig realisierte Gleichberechtigung hin und bemängeln den Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen im Unternehmen.
Die Mitarbeiter bei XXXLdigital in Würzburg schätzen die Unterstützung der Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich als wertvolle Teammitglieder zu fühlen.
Bietet XXXLdigital in Würzburg Reiseunterstützung oder Fahrgemeinschaftsinitiativen für Mitarbeiter während Bahnstreiks an?