Wird Teamarbeit gefördert? 🤝
Also bei Daniel und Marco Zahn GbR Hotel Zahn scheint echt eine familiäre Atmosphäre zu herrschen, die viele Mitarbeiter richtig schätzen. Die unterstreichen immer wieder, wie gut das Team zusammenhält und dass die Chefs, also Daniel und Marco, selbst mit anpacken und sich kümmern.
Ein besonders krasser Vorteil, den viele erwähnen, ist der Umgang mit den Mitarbeitern. Hier fühlt man sich wohl, weil die Chefs auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter Rücksicht nehmen und stets ein offenes Ohr haben. Anscheinend gibt's auch regelmäßig Feedback, was super ist, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Außerdem kommt immer wieder zur Sprache, dass die Arbeitszeiten recht flexibel sind. Das hilft den Mitarbeitern, ihre Jobs gut mit dem Privatleben zu verknüpfen, was ja nicht immer selbstverständlich ist in der Hotelbranche. Das scheint echt ein Punkt zu sein, der die Leute dort ziemlich happy macht.
Kurz gesagt, das Hotel Zahn wirkt, als ob’s ein ziemlich lockerer Platz zum Arbeiten ist, wo man sich wertgeschätzt fühlt und eine Menge lernen kann, besonders durch die enge Zusammenarbeit mit den Bossen selbst.
Super freundlich gehen bei allen individuell die Dinge an. Kompetenz und Fachwissen überragend selten in so einem Umfeld gearbeitet. Organisatorisches Überragend.
Wie ist das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander? Sind die Teams interdisziplinär aufgebaut?
Hat die Firma durch Billigprodukte aus China Probleme?
Wie sieht dort jetzt die Arbeit in einer "normalen" Position aus? Lange Zeit gab es keine Infos über Daniel und Marco Zahn GbR Hotel Zahn.