XTRO AG wird gelobt für menschenorientierte Vorgesetzte und gute Einarbeitung.
Hilfsbereite Mitarbeiter erleichtern neuen Angestellten den Start.
Einige Mitarbeiter berichten von einer wertschätzenden Anerkennung für diejenigen, die das Unternehmen wirklich voranbringen.
Kritik gibt es hinsichtlich fehlender Wertschätzung und mangelnde Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Unterbezahlung, zu geringe Lohnanpassungen und allgemeine Unzufriedenheit mit den Gehaltsstrukturen werden ebenfalls bemängelt.
Die Feedbackkultur und strategische Entscheidungen hinsichtlich Mitarbeiterentwicklung und Kostenreduktion sind ausbaufähig.
Vielleicht kann uns jemand von den Beschäftigten sagen, was bei XTRO AG Neues gibt? Es scheint so, als oblanger Zeit keine neuen Kommentare gab.
Diversity-Maßnahmen bei XTRO AG in Ismaning schaffen eine vielfältige, aber einheitliche Gemeinschaft. Fühlt ihr euch in einem solchen Umfeld wohl und geschätzt?