Starke Teamzusammenhalt, besonders innerhalb einzelner Standorte.
Guter Umgang mit Work-Life-Balance; Überstunden werden vermieden oder ausgeglichen.
Offene Kommunikation und verständnisvolles Vorgesetztenverhalten.
Bietet Weiterbildungs- und Karrierechancen sowohl intern als auch extern.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice.
Moderne Arbeitsbedingungen und gute IT-Ausstattung.
Gutes Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
Trotz Flexibilität wird Homeoffice manchmal kritisch gesehen.
Es gibt einige interne Kommunikationsprobleme, und Informationen werden nicht immer rechtzeitig weitergegeben.
Umsetzung der Work-Life-Balance ist nicht immer wie versprochen.
Interne Organisation und formelle Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden.
An manchen Standorten gibt es Isolierung oder ein Gefühl der Ungleichheit unter Kollegen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch leere Versprechungen vom Management fehlgeleitet.
Das enge Team bei WSB Wolf Beckerbauer Hummel & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB in Heidelberg ist ein Synonym für Erfolg, Energie und Dynamik, das eine einzigartige Harmonie in der täglichen Arbeit schafft und die besten Mitarbeiter bei sich behält.
Welche Neuigkeiten gibt es in WSB Wolf Beckerbauer Hummel & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB? Seit einiger Zeit gibt es keine Infos von Mitarbeitern/Benutzern?