Engagiertes Team – Mitarbeiter betonen die gute Zusammenarbeit und das hilfsbereite Verhalten unter den Kollegen.
Fachliche Weiterentwicklung – Die Praxis bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und fördert die fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Positive Arbeitsatmosphäre – Viele Beschäftigte schätzen das angenehme und unterstützende Arbeitsumfeld.
Begrenzte Ressourcen – Einige Mitarbeiter erwähnen, dass die Arbeitsmaterialien und Räumlichkeiten manchmal nicht ausreichend sind.
Gehalt könnte besser sein – Im Vergleich zu ähnlichen Positionen in größeren Unternehmen oder Kliniken kann das Gehalt als niedriger empfunden werden.
Dokumentationsaufwand – Hoher bürokratischer Aufwand und viele administrative Tätigkeiten können zeitintensiv sein und die Zeit für die eigentliche therapeutische Arbeit verringern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es eine offene Feedbackkultur?
Werden Ferienregelungen häufiger in Tarifverträgen verhandelt?
Habt Ihr irgendwelche neue Kommentare über das Funktionieren der Firma oder über die Atmosphäre bei ihnen? Schreibt, bitte, was Ihr über Wolfgang Bodden und Isabel Hallmann Ergotherapie und Logopädie wisst. Euer Post ist wichtig!