Effizientes Laden und Entladen von Gütern
Gute Arbeitsbedingungen und Organisation, speziell als Zulieferer für die Automotive-Industrie
Die Firma passt gut auf, dass Mitarbeiter bei der Arbeit nicht überlastet werden
Verbesserungen im Management und stärkere Wertschätzung der Mitarbeiter führen zu einer besseren Arbeitsatmosphäre
Einige berichten von guter Work-Life-Balance und die Möglichkeit von Homeoffice
Mangelnde Nutzung von Potenzialen der Mitarbeiter
Häufig unlogische Entscheidungen vom Management
Allgemein schlechter Umgang mit Personal und respektloses Verhalten der Führung
Hohe Fluktuation, was zeigt, dass gute Arbeitskräfte das Unternehmen verlassen
Lange Entscheidungswege und ineffiziente Prozesse, mangelhafte Kommunikation
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Mitarbeiter bei WMU Bavaria in Niederaichbach können einzigartige Lern- und Entwicklungsressourcen nutzen, die ihnen helfen, moderne Kompetenzen zu erwerben und eine berufliche Zukunft aufzubauen.