Wirtschaftsjunioren Hannover bei der der Industrie- und Handelskammer Hannover in Hannover Bewertungen

Hohe Arbeitsdichte mit sichtbarem Arbeitsdruck und geringer Vergütung

Kritik an veralteten Strukturen, fehlender Mobilität im Arbeitsplatzkultur, und geringem Einsatz moderner Technologien

Fehlende Parkmöglichkeiten für Personal und nur eingeschränkt mögliches mobiles Arbeiten

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser - Philosophie führt zu einem Klima der steten Überwachung und geringer Jobzufriedenheit

Kritik an der Führungskultur und sozialer Kompetenz der Vorgesetzten, mit fehlendem strategischem Fokus und unkoordiniertem Management

Schlechtes Image innerhalb und außerhalb der Organisation und mangelhafte Einbeziehung in Entscheidungsprozesse

Mangelnde Innovationsbereitschaft, mit Kommentaren wie 'Das haben wir schon immer so gemacht'