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Die wertschätzende Kultur bei Winner Dresden Michael Kraft e.K. in Dresden spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?
Was macht die Atmosphäre bei Winner Dresden Michael Kraft e.K. so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?