Bewertungen Windpark Solingen

Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 73 externen Bewertungen
Pestalozzistr. 9, 40764 Langenfeld, Deutschland
Telefon:  +49 212 6459700
MwSt-IdNr.: HRB 23820
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Erfahrungen Windpark Solingen Langenfeld
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Lesen Sie 4 Bewertungen über Windpark Solingen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Leo

Soft Skills werden immer wichtiger. Welche zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind bei Windpark Solingen gefragt?

Sabrina

Sachbearbeiter:in Straßen- und Vertragsrecht, Anliegerbeiträge in Vollzeit gesucht.

Erforderlich sind ein Verwaltungsfachwirt oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung im Beitragsrecht. Angeboten wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Zusatzrente und 30 Urlaubstagen.

Sind die Anforderungen für den gebotenen Arbeitsplatz gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-01-14 17:19
4.0/5
basierend auf 73 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office und eigenverantwortliches Arbeiten.

  • Die Arbeitsatmosphäre wird als ausgewogen beschrieben, besonders aufgrund der Möglichkeit zum Home Office.

  • Gute IT- und Telekommunikationsausstattung wird positiv hervorgehoben.

  • Das Unternehmen zeigt ein stetiges Bemühen, ein moderner und attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Nachteile:
  • Es gibt Probleme bei der Informationsweitergabe an die Basis, wobei wichtige Informationen oft zu spät oder durch die Presse weitergegeben werden.

  • Beschwerden über planlose Führung und eine Abhängigkeit des Karrierefortschritts von Beziehungen und dem 'Nasenfaktor'.

  • Einige Rezensenten empfinden, dass Homeoffice negativ gesehen wird und dass innere Kommunikation verbessert werden muss.

  • Büros und Arbeitsbedingungen werden als teilweise veraltet und renovierungsbedürftig beschrieben.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Marvin

Gibt es Erfahrungen bei Windpark Solingen in Langenfeld über die Umstellung auf digitale Personaldokumente?

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