Das Unternehmen wird für seine herzliche Arbeitsatmosphäre ebenso wie für den starken Kollegenzusammenhalt und die hilfsbereiten Arbeitskollegen geschätzt. Vorgesetzte werden oft als unterstützend und verständnisvoll mit einem offenen Ohr für Mitarbeiter beschrieben. Einige Bewertungen heben hervor, dass es regelmäßige Besprechungen gibt, die die Kommunikation fördern.
Kritische Stimmen äußern sich zu den Inkompetenzen der Führungskräfte, die Schwierigkeiten mit der flachen Hierarchie und Engstirnigkeit zeigen. Die Work-Life-Balance wird als schlecht beschrieben, mit langen Arbeitszeiten und wenig Flexibilität bei Pausen. Es gibt Berichte von schlechter Kommunikation und Prozessen, die nicht funktionieren, was zu doppelter Arbeit führt. Ein weiteres Problem sind die zahlreichen Hierarchie- und Organisationsprobleme, die ein effizientes Arbeiten behindern.
Als lokaler Marktführer zieht Willy Scheider Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.
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