Viele Berichte über moderne und klimatisierte Büros, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile Work tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Beschreibungen der Mitarbeiter erwähnen einen guten Teamgeist und kollegialen Umgang mit guter Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse.
Gute Technologien und internationales Umfeld werden ebenfalls als positive Aspekte hervorgehoben.
Negative Aspekte beinhalten häufige Restrukturierungen und eine mangelnde Investition in Weiterbildung, besonders für jüngere Mitarbeiter.
Es wird von Seilschaften gesprochen und einer hierarchischen, autoritären Managementstruktur, die teilweise kommunikationsschwach und unflexibel ist.
Kritik gibt es auch am Mittel-Management, beschrieben als schwach und mit wenig Wertschätzung für Mitarbeiter.
Kommunikationsprobleme sowohl auf Abteilungsebene als auch von der Leitung zu den Mitarbeitern hin werden als hinderlich angesehen.
Bei WILEY-VCH können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?
Vielleicht gib es doch eine Person in WILEY-VCH, der neue Berichte für uns hat?