Mitarbeiter erleben Rücksichtnahme auf persönliche Interessen wie Sportzeiten.
Ermöglicht gute Karrierechancen, einige Ehemalige finden schnell leitende Positionen.
Sozial engagiert, Hilfe bei der Wohnungssuche und medizinischer Betreuung erwähnt.
Gewinnbeteiligung und stabile Arbeitsauslastung, fördern Mitarbeiterbindung.
Mangelnde Work-Life-Balance mit sehr strengen und unflexiblen Arbeitszeiten.
Kritische Punkte wie zu wenig Urlaubstage und schlechtes Vorgesetztenverhalten werden häufig genannt.
Beschwerden über fehlenden Respekt und unangenehme Arbeitsatmosphäre durch oft schwankendes Verhalten der Führung.
Vorwürfe von anwaltlichen Drohungen gegen Mitarbeiter wegen geschriebener Bewertungen.
WGA Werbegruppe-Augsburg in Neusäß bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.
Wie sieht es jetzt mit der Beschäftigung bei WGA Werbegruppe-Augsburg? Ich bin auf der Suche nach neuen Infos von Euch.