Das Unternehmen bietet gute soziale Leistungen und interessante Aufgaben.
Es gibt kompetente Vorgesetzte und eine überdurchschnittliche Vergütung.
Mitarbeiter genießen einen relativ guten Kollegenzusammenhalt und profitieren von flachen Hierarchien.
Einige Mitarbeiter bemängeln die schwierige Integration in den amerikanischen Konzern mit deutscher Unternehmenskultur.
Es gibt Vetternwirtschaft und eine hohe Arbeitsbelastung durch verbesserungswürdiges Ressourcenmanagement.
Das Management wird als schwach und planlos in Bezug auf entscheidende Unternehmensstrategien kritisiert.
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Die Entwicklung einer Karriere bei Westinghouse Electric Germany in Mannheim wird durch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und die Teilnahme an Branchenkonferenzen unterstützt, was zu einem kontinuierlichen Wachstum der Teamkompetenz beiträgt.