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Wie werden Talente unter den Mitarbeitenden bei Simon Schreier Fliesentechnik in Aresing gefördert?
Professionelles Wachstum – Möglichkeit, hochqualitative Fähigkeiten im Bereich der Fliesentechnik zu entwickeln.
Direkter Kundenkontakt – Möglichkeit, direkt mit Kunden zu interagieren und dadurch wertschätzende Beziehungen aufzubauen.
Kleines Team – Arbeiten in einem kleinen, familiären Team kann zu einem besseren Arbeitsklima führen und schnelle Entscheidungsfindungen ermöglichen.
Physische Belastung – Die Arbeit kann oft körperlich sehr anstrengend sein, da sie das Heben schwerer Materialien und lange Arbeitstage umfasst.
Weniger formelle Vorteile – Als kleinerer Betrieb bietet Simon Schreier Fliesentechnik möglicherweise nicht dieselben Leistungspakete wie große Unternehmen, z.B. weniger umfangreiche Gesundheitsvorsorge oder Altersvorsorgeleistungen.
Wetterabhängige Arbeit – Viele Arbeitszeiten können vom Wetter abhängig sein, was besonders bei Außeneinsätzen zu Unregelmäßigkeiten im Arbeitsplan führen kann.
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Die Mitarbeiter von Aresing können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.