Lesen Sie 5 Bewertungen über Westernacher Consulting von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Gibt es eine Arbeitsaufsicht auf Position Solutions Architect S/4HANA Logistics?
Ausgezeichnetes Management und guter Teamgeist in Kombination mit hoher Flexibilität und Vertrauen.
Starkes Work-Life-Balance und gute Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umweltbewusstsein und soziales Engagement des Unternehmens werden positiv hervorgehoben.
Vielfältige und manchmal herausfordernde Aufgaben, die den Arbeitsalltag interessant gestalten.
Gehaltsbedingungen könnten verbessert werden, insbesondere in Bezug auf Gehaltserhöhungen, die mit der Inflation Schritt halten.
Kritik am 'Hire & Fire'-Prinzip im Unternehmen führt zu hoher Fluktuation in einigen Teams.
Management und HR könnten verbesserten Umgang mit Mitarbeiteranliegen benötigen, einschließlich Beschwerden über fehlende Gleichbehandlung und Transparenz in Entscheidungen.
In einigen Fällen mangelnde Anerkennung von Leistung und Probleme mit der Gehaltstransparenz.
Die Leitung bei Westernacher Consulting in Heidelberg bietet regelmäßige Strategiemeetings, um die Unternehmensziele zu verdeutlichen. Wie detailliert wird dabei vorgegangen? Welche positiven Auswirkungen haben diese Meetings auf die Transparenz?
Wenn man bei Westernacher Consulting in Heidelberg arbeitet, erhält man nicht nur berufliche Stabilität, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem Umfeld zu entwickeln, das Kreativität fördert.
Sind die Boni bei Westernacher Consulting leistungsabhängig oder werden sie pauschal an alle Mitarbeiter ausgezahlt?