Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und fördert Work-Life-Balance, insbesondere für Eltern.
Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsmöglichkeiten und die 100%-ige Unterstützung bei ernsthaften Fortbildungsmaßnahmen.
Die Bezahlung ist fair; Überstunden und Wochenendarbeit werden angemessen vergütet.
Teamwork und Zusammenhalt unter Kollegen werden als herausragend beschrieben.
Positive Rückmeldung und Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei karrierebezogener Entwicklung.
Einige Führungsmitglieder werden als unfähig kritisiert, bedingt durch häufige Kündigung fähiger Mitarbeiter aufgrund mangelnder Übereinstimmung mit den Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros werden kritisiert, insbesondere die Mangel an Tageslicht und unzureichende Heizung.
Hochgradig belastende Arbeitsatmosphäre mit Spannungen, sobald die Geschäftsleitung anwesend ist.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Wochenendarbeit ohne Ausgleichstage.
Mangel an echter Work-Life-Balance, da ständige Einsatzbereitschaft erwartet wird.
Probleme in der Kommunikation und mangelnde Unterstützung von Weiterbildungen.
Gruppenbildung und fehlende Unterstützung durch die Geschäftsleitung werden als negativ empfunden.
Bei Wecon home in Pritzwalk hat jeder Mitarbeiter Zugang zu einem breiten Angebot an Schulungen und Workshops, die seine berufliche und persönliche Entwicklung fördern und auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Habe Einfluss auf den Arbeitsmarkt, füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Beschäftigung bei ihm tatsächlich aussieht.