Bewertungen WeberHaus

Bewertung 3.5/5

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basierend auf 58 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit WeberHaus ist nicht verifiziert

Am Erlenpark 1, 77866 Rheinau.

Telefon: +49 7853 83830

http://www.weberhaus.de

MwSt-IdNr.: Freiburg HRB 370374

[email protected]

Baugewerbe und Renovierung

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Erfahrungen WeberHaus Rheinau
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für WeberHaus gesucht! Gehalt: 50.000 - 70.000 EUR.

Zuständigkeit für die Regionen Leipzig, Bad Vilbel, Berlin, Fellbach, Hannover. Provisionen bestimmen das Einkommen. Hauptaufgaben umfassen Kundenpotenziale erschließen und Hausbau-Projekte von der Beratung bis zum Vertragsabschluss betreuen.

Ist das Provisionsmodell attraktiv genug für die geforderte umfassende regionale Verantwortung? Wer hat Erfahrungen mit den vertrieblichen Bedingungen von WeberHaus gemacht?

Mitarbeiter im Vertrieb Außendienst bei WeberHaus gesucht!

Die Position erfordert aktives Erschließen von Kundenpotenzialen und Repräsentation des Unternehmens. Geboten wird eine intensive Einarbeitung und die Freiheit in der Zeiteinteilung.

Stimmt das Gleichgewicht zwischen den Anforderungen und den Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei WeberHaus gemacht?

Assistenz der Geschäftsführung bei WeberHaus gesucht!

Hohe Erwartungen: Erfolgreiches Studium, erste Erfahrungen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Attraktive Angebote: Mitarbeitervorteile und betriebliche Altersvorsorge.

Sind diese hohen Anforderungen angesichts der angebotenen Vorteile gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position bei WeberHaus gemacht?

2025-01-18 09:44

Vorteile:

Das Unternehmen ermöglicht flexible Freitage und ist auf Qualität bedacht.
WeberHaus bietet gute Karrierechancen und unterstützt Weiterbildungen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben, einschließlich überdurchschnittlicher Ausbildungsvergütung.
Einige Mitarbeiter schätzen die Firmenveranstaltungen und die Tätigkeiten, die als abwechslungsreich und interessant beschrieben werden.

Nachteile:

Kritische Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, welches als unqualifiziert und teilweise respektlos empfunden wird.
Mitarbeiter fühlen sich durch ungenügende Kommunikation und schlechte Entscheidungsprozesse im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen und verwendete Techniken sind teilweise veraltet.
Kein Vertrauen zu manchen Abteilungsleitern und ein Gefühl von Ungerechtigkeit bei der Vergütung und Gleichberechtigung.
Das Betriebsklima und der Kollegenzusammenhalt scheinen insgesamt nachgelassen zu haben.