WeberHaus Gehalt
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Gehalt aus Positionen in WeberHaus
WeberHaus rekrutiert für Positionen:
Sanitärinstallateur
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Schreiner
Verantwortlichkeiten
- Anfertigung und Zusammenbau von Decken- und Dachelementen
- Bedienung und Überwachung von Abbundanlagen, Plattensägen, Roboteranlagen und Riegelwerk
- Einbau von Türen und Fenstern in der stehenden Wandfertigung
- Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Fertighäusern vor Ort beim Kunden
- Anfertigen und Zusammenbau von Decken- und Dachelementen
- Austausch und Einbau von Bauelementen wie z. B. Fenstern, Türen und Wandverkleidungen
- Mitarbeit im Bereich Treppenbau und Sonderbau
- Behebung von Mängeln und Schäden an Holzbauteilen und Innenausbauten
Anforderung
- Für unsere Produktion suchen wir Teamplayer mit handwerklichem Geschick
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmerer , Schreiner oder vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmerer, Schreiner oder vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner, Zimmerer oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise entsprechende einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung im Kundendienst im Fertighausbau ist von Vorteil
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
Projektentwickler
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 45000 € - 70000 € pro Jahr
- 55000 € - 75000 € pro Jahr
Bauleiter
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Baustellengesprächen mit Kunden, Architekten, Partnerfirmen und Behörden
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
- Prüfung von Bauunterlagen, Erkennen und Beheben von Planungs- oder Ausführungsfehlern
- Erstellung von Protokollen, Berichten und Nachtragsangeboten
- Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeitsschutz- und Bauvorschriften
- Abnahme und Dokumentation von Bauleistungen, wie Bodenplatten, Kellerdecken und Gewerken
- Betreuung der Bauherren auch nach Projektabschluss im Rahmen des Kundendienstes
- Übernahme der kompletten Bauleitung: von der Planung über die Koordination bis zur mängelfreien Abnahme
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Bauingenieur, Techniker, Meister oder Bauhandwerker mit entsprechender Projekt- oder Bauleitungserfahrung
- Wir suchen einen engagierten Bauleiter , der mit Fachwissen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke überzeugt
- Fundiertes Wissen in Statik, Holzbau, Wärme-, Brand- und Schallschutz sowie Arbeitsschutzbestimmungen
- Erfahrung mit BGB/VOB
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Bauingenieur , Techniker oder Handwerksmeister , z. B. Zimmermeister
- Kenntnisse: Fundiertes Wissen in Statik, Holzbau, Wärme-, Brand- und Schallschutz sowie Arbeitsschutzbestimmungen. Erfahrung mit BGB/VOB
Abteilungsleiter
Anforderung
- Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Holzverarbeitung und Ihre Führungskompetenz bei WeberHaus ein, um unsere Produktion auf höchstem Niveau zu leiten
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister- oder Techniker, idealerweise mit Schwerpunkt Holztechnik, Holzverarbeitung oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, vorzugsweise in leitender Funktion
- Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz in den Bereichen Motivation, Coaching und Weiterentwicklung von Teams
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und neue Technologien einzuführen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
- Führung & Organisation
- Leitung und Motivation des Produktionsteams bestehend aus Schichtführern, Facharbeitern und Hilfskräften
- Einsatzplanung von Personal, Maschinen und Material
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Produktionssteuerung
- Überwachung der Produktionsprozesse und Sicherstellung der termingerechten Fertigung
- Kontinuierliche Optimierung von Abläufen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
- Analyse und Kontrolle der Produktionskennzahlen wie beispielsweise Output, Ausschuss und Stillstandzeiten
Wirtschaftsinformatiker
Verantwortlichkeiten
- Programmierung und Entwicklung von Konfiguratoren für verschiedene Abteilungen
- Anpassung und Optimierung bestehender Konfiguratoren
- Analyse und Optimierung technischer Daten – Sie erkennen Verbesserungspotenziale und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse
- Schnittstellenmanagement – Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Datenverarbeitung zwischen den beteiligten Systemen und Abteilungen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Produkt-Konfigurators – Unser individuell programmiertes System bietet spannende Herausforderungen in der technischen Entwicklung
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen
- Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und Budgetplanung
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken sowie Kenntnisse in SQL-Abfragen
- Erfahrung im Umgang mit Konfigurationssystemen und ein gutes Verständnis für Variantenmanagement sind von Vorteil
- Know-how in Datenanalyse und Datenmodellierung für Reporting und Controlling-Zwecke
- Kenntnisse in Datenanalyse und SQL-Abfragen
- Idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI und Jedox
- Idealerweise Erfahrung mit Develop der Fa. Camos oder ähnlichen Konfigurationssystemen
Personalreferent
Anforderung
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen
- Mehrjährige Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen
- Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung von Führungskräften und Personalplanung
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten
- Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams
- Kenntnisse im Bereich Personalplanung und Personalentwicklung zur Förderung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens
Verantwortlichkeiten
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
- Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen
- Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung
- Beratung zur qualitativen und quantitativen Personalplanung, um den Personalplanungsprozess optimal zu gestalten
- Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
Vertriebsmitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 40000 € - 60000 € pro Jahr
Maler Lackierermeister
Leistungen
- Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für die Führung der Maler- und Lackierer in der Produktion und auf Montage
- Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und koordinieren die Arbeitsvorbereitung für einen reibungslosen Ablauf
- Sie stimmen sich ab mit der Geschäftsleitung, Produktions- und Abteilungsleitern sowie anderen Unternehmensbereichen, um einen ordnungsgemäßen und effizienten Prozessablauf sicherzustellen
- Sie verantworten die betriebliche Ausbildung
- Sie führen Gespräche mit Lieferanten, Herstellern und Partnern
Anforderung
- Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung im Malerhandwerk und umfangreiche Berufserfahrung
- Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung und -qualitäten
- Ihr fundiertes Wissen im Malerhandwerk ermöglicht es Ihnen, auch komplexe Aufgaben zu bewältigen
- Ein sicherer Umgang mit Geräten, Materialien und Maschinen ist für Sie selbstverständlich
- Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen
Mitarbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 35000 € - 45000 € pro Jahr