Unternehmer!
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Großartiges Arbeitsklima mit sehr netten Kollegen und einer familiären Atmosphäre.
Flexibilität in Bezug auf Homeoffice und Arbeitszeiten.
Gute kollegiale Unterstützung, auch teamübergreifend.
Verschiedene Benefits wie Obstkorbe, Sodexo-Gutscheine und Vergünstigungen.
Verbesserungen in der Kommunikation und Arbeitsbedingungen werden offen angenommen und angegangen.
Die Bezahlung ist für die Branche unterdurchschnittlich und Wertschätzung teilweise unzureichend.
Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt oder nicht klar definiert.
Einige Prozesse und Strukturen benötigen Effizienzsteigerung und Modernisierung.
Überstunden während der Hochsaison.
Kritik an der Gehaltspolitik und mangelnde Anpassung der Sozialleistungen.
Könnten Sie nähere Informationen zu den angebotenen Leistungen für Mitarbeitende bei Vtours geben? Was sind die Anforderungen an Bewerber für die Position des IT Support (m/w/d)? Wie steht Vtours im Vergleich zu anderen Unternehmen in Bezug auf das Gehalt für ähnliche Positionen?
Könnten Sie bitte erläutern, welche Aufgaben ein Trainee bei Vtours hat? Gibt es im Rahmen des Trainee-Programms auch einen Auslandsaufenthalt?
Wie werden Trainees bei Vtours vergütet? Gibt es Zusatzleistungen oder Vergünstigungen für Trainees?
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Vtours in Aschaffenburg, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
Plant Vtours in Aschaffenburg, in den nächsten Jahren den Schwerpunkt auf die Einführung neuer Technologien zu legen, um die Arbeitsabläufe zu optimieren?
Duales Tourismus Studium, Trainee, Assistent der Geschäftsleitung