Unternehmen ist ein Familienbetrieb mit Herz und wird als ein zweites Zuhause beschrieben.
Probleme können schnell besprochen werden und es gibt einen starken Rückhalt in schwierigen Situationen.
Mitarbeiter fühlen sich ernst genommen und als Teil des Teams.
Gutes Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, Familie und private Interessen gut unterzubringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben und werden von der Geschäftsleitung unterstützt.
Ein ausgezeichnetes Team und Nachhaltigkeit stehen hoch im Kurs.
In manchen Situationen könnte die Wertschätzung größer sein.
Es gibt Missverständnisse und Kommunikationsfehler unter Stress.
Die Lernmaterialien während der Corona-Situation waren unklar und undurchsichtig.
Informationen gehen manchmal aufgrund nicht eingehaltener Strukturen unter.
Bei Voß in Oldenburg sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.
Was kannst Du über die Rekrutierung in der Firma Voß sagen? Schreibe darüber im Kommentar, lass alle davon wissen.