Volksbank im Bergischen Land eG in Remscheid Bewertungen

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Tenter Weg 1-3, 42897 Remscheid.
Telefon:  +49 2191 699111
MwSt-IdNr.: Wuppertal GnR 238

Volksbank im Bergischen Land eG
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Welche Erholungszeiten sind bei Volksbank im Bergischen Land eG in Remscheid nach Nachtschichten vorgesehen?

Anbemax

Ich war in der Filiale Alleestrasse in Remscheid .
Es ging um ein Onlineproblem , Ich brauchte eine neue Pin .
Mein Zugang war gesperrt .
Die Dame am Schalter , Morgens kurz nach Neun Uhr , erklärte mir , Sie hätte keine Zeit weil kein Personal da war .
Alle Krank .
Ausserdem hätte ich in Cronenberg Wuppertal meinen Ansprechpartner .
Ich war sonst in der Filiale Hasten Remscheid , leider geschlossen .
Mein Ansprechpartner wurde aber jetzt nach Hückeswagen versetzt !
Deshalb mein Versuch in der Alleestrasse .
Sie erklärte nicht besonders freundlich , ich müsse trotzdem nach Cronenberg .
In Cronenberg wurde Ich von der Frau Saiti herzlich empfangen und so freundlich bedient wie noch nie .
Ein absolutes Dankeschön an Frau Saiti und das ganze Team in Cronenberg .
Das GANZE Team konnte den Vorgang in Remscheid nicht begreifen und versichrte mir , es wäre überhaupt kein Problem gewesen , alles auch in Remscheid zu machen .
Frau Saiti hat Mich dann auch direkt einer neuen Sachbearbeiterin auf der Alleestrasse zugeteilt , inclusive Name und Telefonnummer .
Ich möchte Sie bitten , wenn möglich , Frau Saiti meinen Dank persönlich zu übermitteln .
Vielen Dank im Vorraus .

2025-01-08 21:35
Bewertungen über Volksbank im Bergischen Land eG:
4.0/5
basierend auf 46 Bewertungen 
Vorteile:
  • Sehr gut aufgestellte Genossenschaftsbank mit familiärem Charakter und wertschätzendem Arbeitsumfeld.

  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens erhöht die Work-Life-Balance.

  • Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen und guter Kollegenzusammenhalt.

  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.

  • Moderne EDV und funktionale Filialumgebung bieten gute Arbeitsbedingungen.

Nachteile:
  • Kritik an der Höhe der Gehälter und teils fehlende Wertschätzung der Vorgesetzten.

  • Interne Bürokratie erschwert interessante Aufgaben und macht den Alltag weniger ansprechend.

  • Kommunikation zwischen Abteilungen und mit Führungsebenen als unzureichend empfunden.

  • In der Karriereförderung zeigen sich Defizite, besonders bei erfahrenen Mitarbeitern.

  • Technologischer Rückstand und veraltete Arbeitsweisen.

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