Das Unternehmen bietet eine gute Weiterbildungsmöglichkeit und deckt die Kosten.
Viele erleben eine angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche Kollegen.
Teamgeist und Zusammenhalt werden von einigen Mitarbeitern hoch geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten und remote Work-Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Es gibt eine Unterstützung wie Bikeleasing und finanzielle Vorteile wie Getränke frei.
In dem Unternehmen fühlen sich einige Mitarbeiter wie bloße Nummern und kritisieren eine schlechte Kommunikation, in der oft nur erwünschte Meinungen nach oben getragen werden.
Viele empfinden den Karriereweg als begrenzt und das Unternehmensmanagement als planlos.
Die Zukunftsaussichten werden pessimistisch gesehen; es wird von drohenden Schließungen und einer älter werdenden Belegschaft ohne ausreichend junge Nachfolger berichtet.
Es besteht eine generelle Unzufriedenheit mit den Vorgesetztenverhalten, oft wird nur Leistung statt Mitarbeiterwohl geschätzt.
Betriebsklima und Image des Unternehmens sind insgesamt stark ausbaufähig.
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Das Team von voestalpine High Performance Metals Deutschland Holding in Düsseldorf eint die Leidenschaft für Erfolg und Innovation, was ideale Voraussetzungen für die Umsetzung innovativer Lösungen am Markt schafft.