Unternehmer!
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Verantwortungsvolles Management während der Corona-Krise mit hervorragender Unterstützung für Homeoffice.
Positive Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, mit speziellem Lob für Teamzusammenhalt und eine respektvolle, kollegiale Umgebung.
Weiterbildungsbudgets sind großzügig und Mitarbeiter werden ermutigt, sie vollständig auszuschöpfen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen bieten eine gute Work-Life-Balance.
Das Unternehmen wird als familienfreundlich und unterstützend beschrieben, besonders während der COVID-19-Pandemie.
Berichte über hohe Überlastung der Mitarbeiter und hohe Burn-out-Raten.
Kritik am Verhalten einiger Führungskräfte, die nicht effektiv Entscheidungen treffen oder Mitarbeitende angemessen behandeln.
Einige Rezensionen deuten auf eine mangelnde Gleichberechtigung und Unterstützung für Teilzeitarbeiter hin.
Feedback zu mangelnden Investitionen in die digitale Infrastruktur und Überarbeitung der Unternehmensstrategie.
Kritik an der Verwaltung und einem Rückgang der Sozialleistungen sowie das Fehlen von Umweltbewusstsein.
Interessant! Vincentz Network sucht einen Senior Projektmanager für Events mit Schwerpunkt Kongresse. Die Stellenausschreibung betont die Bedeutung von Innovation, Zusammenarbeit und Austausch. Es wäre interessant zu wissen, welche Fachbereiche genau von den Kongressen abgedeckt werden. Gibt es auch Möglichkeiten für Fortbildungen und Weiterentwicklung im Bereich Eventmanagement? Und wie steht es mit der Flexibilität bei Reisen?
Sehr unerfreulich
Vincentz Network hat seinen Hauptsitz in Hannover und seine Mitarbeiter genießen ein außergewöhnlich freundliches Arbeitsumfeld, in dem sie sich körperlich und geistig wohl fühlen. Wer würde nicht davon träumen, in einer solchen Umgebung zu arbeiten?
Werden neue Arbeitnehmer in den Ferienmonaten in Hannover eingestellt?