Lesen Sie 5 Bewertungen über Video Art von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift Video Art in Bassum, um den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Bietet die Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen bei guten Noten und Leistung
Zahlreiche internationale Reisen und interessante Projekte wie in Barcelona, Madrid und Paris
Unternehmen nimmt Rücksicht und zeigt Verständnis für Mitarbeiterbelange, z.B. private Nutzung von Handy/Internet und flexible Arbeitszeiten
Sehr kollegialer und freundschaftlicher Umgang zwischen Kollegen sowie zwischen Angestellten und Geschäftsleitung
Mitarbeiterwertschätzung bei Events und durch leistungsgerechte Vergütungen wie Weihnachtsgeld
Mangelnde Investition in Büromöbel und Arbeitsmaterialien, manchmal wird am falschen Platz gespart
Kritik sollte besser reflektiert werden, manchmal gedrückte Stimmung durch negativgespräche
Fehlende oder unzureichende Work-Life-Balance festgestellt
Kommunikation und interne Strukturen sind verbesserungswürdig, oft mangelhafter Informationsfluss
Leadership-Stil und Entscheidungsfindung in einigen Abteilungen führt zu Unstimmigkeiten
Hallo zusammen, bitte bewerben Sie sich für die Stelle als TISCHLER (M/W/D)
Die Innovationskraft von Video Art in Bassum zeigt sich in der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Produkte. Welche Neuerungen sind kürzlich auf den Markt gebracht worden? Wie tragen die Mitarbeiter zu diesen Innovationen bei?
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Video Art fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Bassum fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.