Unternehmen bietet gute Ladevorgänge und eine schnelle Dokumentenausgabe an der Rampe.
Lob für die freundliche und respektvolle Behandlung von Mitarbeitern über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
Positive Bewertung des mittelständischen Managements, das viel Einsatz zeigt und ein offenes Ohr für Mitarbeiter hat.
Wertschätzung von Fairness und Fehlerkultur innerhalb des Unternehmens.
Guter Kundenservice im Servicebereich, wobei Mitarbeiter als sehr hilfsbereit und professionell beschrieben werden.
Kritik an der Organisation beim Laden von Waren mit Verzögerungen und mangelnder Kommunikation.
Mehrere Beschwerden über schlechte Kommunikation und sehr angespannte Arbeitsatmosphäre.
Probleme mit der Bezahlung, einschließlich Kritik, dass ERA nicht voll bezahlt wird und die Gehälter unter dem Industriedurchschnitt liegen.
Kritik am Betriebsklima ohne vorhandenen Betriebsrat und unzureichende Unterstützung bei Problemen.
Negative Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten, unehrliches Betriebsratshandeln und Beschwerden über mangelnde Chancengleichheit.
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei Veyhl in Neuweiler zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.
Stimmt es, dass in Veyhl, das Kienzle Natursteine nahe steht, ein besseres Bonussystem hat?
Immer noch wird der Thread Veyhl nicht fortgesetzt, wir warten auf Berichte von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern!