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VetGruppen Deutschland in Hamburg fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Möchte jemand seine Erfahrungen, die er bei VetGruppen Deutschland gemacht hat, weitergeben? Man sagt nach, dass Hamburg ein Umfeld bietet, das zum Handeln anregt.