Intensive Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden.
Mitarbeiter erfahren eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit Überstunden abzufeiern.
Regionale Bindung mit guten Sozialleistungen und Karrierechancen.
Die Ausbildung wird als lehrreich und spaßig empfunden.
Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen ist gut.
Mangelnde Durchlässigkeit in allen Abteilungen, was volle Orientierung erschwert.
Häufiges Mobbing und Diskriminierung, welches nicht aktiv angegangen wird.
Hoher Vertriebsdruck und teilweise zu hohe Erwartungen an junge Mitarbeiter.
Berichte von Vitamin B und Ungleichheiten bei Einstellungen und Beförderungen.
Mangelhafte Kommunikation und verspätete Informationsweitergabe bei wichtigen Themen.
Es gibt nachweislich niedrigere Einstufungen im Gehalt als in städtischen Bereichen.
Bei Vereinigte Sparkassen Gunzenhausen in Gunzenhausen herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.
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