Vepos in Nürnberg Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Vepos.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Hallo, arbeitet jemand von Ihnen als Software Entwickler? Ich weiß, es ist noch sehr früh, aber ich würde gerne wissen, welche Vorteile es hat, in dieser Position zu arbeiten
Vepos wird für seine interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben gelobt.
Das Unternehmen hat ein junges, offenes Team mit hilfreichen Kollegen, was eine gute Atmosphäre schafft.
Flexible Work-Life-Balance und die Optionen für Gleitzeit wird positiv hervorgehoben.
Kommunikation und regelmäßige Meetings werden geschätzt, was den Informationsfluss und die Koordination innerhalb des Unternehmens fördert.
Es wird eine angemessene Vergütung und Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und kostenlose Getränke und Snacks angeboten.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass die Arbeitsbelastung variieren kann, mit zeitweise höheren Anforderungen an einzelne Mitarbeiter.
Kritik gibt es bezüglich der geringen Anzahl an älteren Kollegen und einer hohen Fluktuation, insbesondere bei erfahrenen Entwicklern.
Die Gehaltsunterschiede und die Verhandlungen darüber führen zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Kritische Äußerungen über das Management und das Vorgesetztenverhalten, insbesondere in Bezug auf die Entscheidungsfindung und das mangelnde Eingehen auf Mitarbeiterprobleme.
Strikte Zeiterfassung und das Gefühl, als 'Human Ressource' gesehen zu werden, ohne angemessene Würdigung der Mitarbeiterleistung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenUnd was, wenn jetzt etwas bei Vepos geschieht? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Dieser Kommentar wäre sehr hilfreich!
Dank seines dynamischen Managements ist Vepos in Nürnberg in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.