Unterstützende und junge Teams, die sich für eine umweltfreundliche Zukunft engagieren.
Viel Kollegenzusammenhalt und Unterstützung beobachtet.
Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen wie Home Office und Sabbaticals.
Starker Fokus auf die Work-Life-Balance und soziale Leistungen.
Interessante und spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
Mangelhafte Einarbeitung und Vorbereitung für neue Mitarbeiter.
Bedeutende Probleme mit dem Management sowie Führungsstile betreffend.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird oft als unzureichend oder schwierig beschrieben.
Gelegentlich wird ein Überlastungsproblem mit entsprechenden Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter erwähnt.
Einige Mitarbeiter empfinden die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als begrenzt.
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von Vattenfall Energy Trading in Hamburg, was zur Entwicklung interner Talente führt.
Was sind die wichtigsten Aufgaben eines Teamleiters bei Vattenfall Energy Trading in Hamburg?
Wie sieht das Jobangebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Infos.