Flexibilität bei der Arbeit mit einer Mischung aus Home Office und Bürotätigkeiten.
Klimapositives Unternehmen, das auch soziale Initiativen fördert.
Teamgeist und Unterstützung unter den Kollegen werden hoch geschätzt.
Die Vorgesetzten pflegen flache Hierarchien und sind nahbar.
Zahlungsziele werden nicht eingehalten, was zu finanziellen Unannehmlichkeiten für Mitarbeiter und externe Dienstleister führt.
Mangel an Transparenz und Kommunikation innerhalb einiger Abteilungen.
Technische Probleme und mangelnde Unterstützung belasten das alltägliche Arbeiten.
Schlechte Erfahrungen von Mitarbeitern in Bezug auf Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten in Drucksituationen.
Mentoring-Programme bei V-Port Sales in Mönchengladbach ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Ihr schreibt nichts Neues über sie. Wie sieht es jetzt in V-Port Sales aus? Bitte lasst es uns wissen und wir warten auf Informationen von Euch.