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Gehalt und Zusatzleistungen – UPS bietet konkurrenzfähige Gehälter und umfangreiche Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Karrieremöglichkeiten – Aufgrund der globalen Präsenz und vielfältigen Geschäftsbereiche gibt es bei UPS viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationale Karrierechancen.
Strukturierte Einarbeitung – Neue Mitarbeiter:innen profitieren von einer gut organisierten, umfassenden Einarbeitung, die eine solide Basis für den Start in das Unternehmen bietet.
Physische Belastung – Viele Positionen, insbesondere im Paketlieferbereich, sind körperlich sehr anspruchsvoll und können langfristig zu Ermüdungserscheinungen führen.
Arbeitszeiten – Besonders während der Hochsaison sind die Arbeitszeiten oft lang und unregelmäßig, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führen kann.
Stress – Die Arbeit bei UPS kann besonders in Logistikzentren oder im Kundendienst sehr stressig sein aufgrund von Zeitdruck und hohen Leistungsstandards.
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