Mitarbeitende haben viel Raum für Kreativität und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Es wird eine große Toleranz/Flexibilität im Hinblick auf individuelle Lebenssituationen gezeigt.
Großes Vertrauen in Mitarbeiter, die sich positiv einbringen.
Angenehmer Kollegenzusammenhalt und loyales, faires Vorgesetztenverhalten.
Zahlreiche Mitarbeiter beschreiben eine digitale Ignoranz und eine schlechte Adaption moderner Technologien.
Viel Kritik am allgemeinen Management und Führungsstil, der als destruktiv und demotivierend wahrgenommen wird.
Hohe Fluktuation von kompetentem Personal, oft verursacht durch das Gefühl der Unterbewertung und mangelnder Weiterbildungschancen.
Von einigen wird die Arbeitsbelastung als hoch beschrieben ohne angemessenen Ausgleich, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führt.
Es gibt wenig bis keine Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und keine gleichberechtigte Behandlung für alle Mitarbeiter.
Gibt es aktuelle Schulungen bei Untitled Verlag und Agentur?
Das Team von Untitled Verlag und Agentur in Hamburg ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.