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Senior Sales Manager B2B/HR/SaaS gesucht bei Uniwunder GmbH.
Hohe Eigenverantwortung und täglicher Essenszuschuss inklusive. Erforderlich sind 3 Jahre Erfahrung und fundierte Akquise-Fähigkeiten im B2B-Bereich, idealerweise in HR oder SaaS.
Stehen die geforderten drei Jahre Erfahrung und spezialisierte Kenntnisse im HR/SaaS-Bereich in einem guten Verhältnis zu den gebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei Uniwunder gemacht?
Stellt Uniwunder in Dresden bereits alle HR-Dokumente digital bereit?
Innovatives Arbeitsumfeld – Uniwunder fördert Kreativität und Innovation, was zu einer dynamischen Arbeitsatmosphäre führt.
Flexibilität – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office, was die Work-Life-Balance verbessert.
Teamkultur – Uniwunder legt großen Wert auf eine positive und unterstützende Teamkultur, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
Junges Unternehmen – Als Start-Up kann es an bestimmten Ressourcen mangeln, was gelegentlich zu Unsicherheiten führen kann.
Karrierechancen – Während das Unternehmen wächst, können die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sein, bis sich die Strukturen weiter gefestigt haben.
Arbeitsbelastung – In Phasen schnellen Wachstums kann die Arbeitsbelastung stark ansteigen und überwältigend sein.
Kann jemand von Ihnen die Stelle als Developer in diesem Unternehmen empfehlen? Was sind die Voraussetzungen, um sie leicht zu bekommen?
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von Uniwunder in Dresden, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.