Langjährige Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Position und schätzen die Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation wird als gut bewertet, besonders die kurzen Wege.
Es wird eine kollegiale und professionelle Behandlung aller Mitarbeiter hervorgehoben, einschließlich der älteren Kollegen.
Digitale Zeiterfassung und Transparenz bei der Kommunikation werden positiv aufgenommen.
Mehrere Bewertungen kritisieren die Parksituation als schlecht und fordern die Schaffung von mehr Parkplätzen.
Schlechte Work-Life-Balance, Mitarbeiter werden auch im Urlaub und bei Krankheit gestört.
Gehalt und soziale Leistungen werden als unzureichend angesehen, und es gibt Forderungen nach höheren Löhnen, besonders im Pflegebereich.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, das als unprofessionell und manchmal rassistisch beschrieben wird.
Die Kommunikation wird als schlecht beschrieben, speziell die top-down Entscheidungsfindung und mangelnde Rückmeldungen bei Anfragen.
Es gibt eine negative Wahrnehmung hinsichtlich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit Kritik an fehlenden Angeboten, die zu einer besseren Verdienstmöglichkeit führen würden.
Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet Universitätsklinikum Bonn AdöR in Bonn seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
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