Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Universitätsklinik Heidelberg.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wir trauen Gerüchten über Universitätsklinik Heidelberg nicht. Füge eine echte und ehrliche Meinung über diesen Arbeitgeber hinzu. Dein Kommentar kann vieles ändern.
Unternehmen bietet Fortbildungsmöglichkeiten an und erstattet diese.
Es gibt internationale und diverse Teams, die als Bereicherung empfunden werden.
Einige Mitarbeiter betonen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein großes, buntes Team.
Rücksichtnahme bei Dienstwünschen und ein breites Spektrum an Tätigkeiten.
Mitarbeiter kritisieren, dass sie während der Pausenzeiten gemeinsam mit Patienten die Cafeteria nutzen müssen, was oft einen Großteil der Pause in Anspruch nimmt.
Veraltete Verwaltungsabläufe und mangelnde Effizienz in der Kommunikation.
Viele Beschäftigte finden das Verhalten der Vorgesetzten und das hohe Arbeitsaufkommen problematisch.
Toxische Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen mit hohem Krankheitsstand und hoher Fluktuation.
Geringe Vergütung bei hohen Anforderungen und Verantwortung, insbesondere für Doktoranden und im Vergleich zu den Arbeitsleistungen.
Schlechte Behandlung schwangerer Mitarbeiterinnen und unzureichende Rücksichtnahme auf deren besondere Bedürfnisse.
Kreativität und Innovation sind zentrale Werte bei Universitätsklinik Heidelberg in Heidelberg, wo die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Selbstverwirklichung und das Erreichen ehrgeiziger Ziele ermöglicht.